Skip to main content

关于公差报告里面90%,50%,10%的解读


yuan.chen
Zemax Staff
Forum|alt.badge.img+3

 

Did this topic help you find an answer to your question?

4 replies

yuan.chen
Zemax Staff
Forum|alt.badge.img+3
  • Author
  • Zemax Staff
  • 275 replies
  • June 17, 2022

很久之前,我花了很长时间理解这个点。后来,在一次给客户培训过程当中,我发现不止我理解这个有障碍,优秀的光学工程师对于这部分也很疑惑。正好今天手头的事情告一段落,整理一下思路来写一写这个点。

第一个点:> 到底是什么意思?是大于号吗?

这个地方理解成为 指向符号,可以理解为,把仿真的系统,按照评价函数从小到大排列之后,在10%的位置的时候,对应的是这个评价函数值。同理,50%位置对应的评价函数数值,也就是生成的系统的评价函数数值的中位数。

第二个点:到底要怎么解读这个分布表

比如说我以MTF为标准,当我目标为0和为1的时候,对应的评价函数值不同。

在MTF目标为0的时候,我们希望评价函数的数值越接近1越好。这种情况下,我们希望10%的位置,评价函数接近1.

MTF的目标为1的时候,我们希望评价函数的数值越接近0越好。这种情况下,我们希望90%的位置,评价函数的数值接近0.

不知道我这么讲是不是清晰。如果需要进一步解释,请给我留言。

 


yuan.chen
Zemax Staff
Forum|alt.badge.img+3
  • Author
  • Zemax Staff
  • 275 replies
  • June 17, 2022

跟小伙伴聊了聊,发现MTF这个例子把整个问题复杂化了。因为MTF这个评价标准,我们希望实际MTF的数值越大越好。这种状态下我们可以衍生出来两种不一样的评价标准。接下来我换一种表达方式看看。

比如说点斑作为评价标准,我们希望点斑越小越好,比如说5um。我们期望的分布应该是,

90%  0.001 ,而不是 10% 0.005 甚至 10% 0.01。当我90% 位置的点斑大小为1um的时候,这说明我至少有90%的系统点斑都小于1um。

如果说按照MTF作为评价标准(我的意思是评价函数值就是MTF的数值),我们希望对应10%的位置评价函数值为1.因为这说明在生成的系统里面,只有不到10%的系统的MTF值低于1.(这很不实际,我知道,打个比方)

 


yuan.chen
Zemax Staff
Forum|alt.badge.img+3
  • Author
  • Zemax Staff
  • 275 replies
  • June 17, 2022

再展开说一下,以点斑为例

90% >        0.03857239               
80% >        0.03254021               
50% >        0.02696395               
20% >        0.01996680               
10% >        0.01475709     

可以解读为:

90%的光學系統,点斑小於 0.03857239
80%的光學系統,点斑小於  0.03254021
50%的光學系統,点斑小於 0.02696395  
20%的光學系統,点斑小於  0.01996680
10%的光學系統,点斑小於  0.01475709     


yuan.chen
Zemax Staff
Forum|alt.badge.img+3
  • Author
  • Zemax Staff
  • 275 replies
  • June 17, 2022

再以MTF(评价函数中的MTF)为例:

90% >        0.98847485               
80% >        0.95795155               
50% >        0.92249843               
20% >        0.00000000               
10% >        0.00000000     

假如出货标准是MTF>92%,那么从以上数据可以得出结论,至少有50%的镜头是符合出货标准的,因为50%的光学系统, MTF大于 0.92249843

假如出货标准是95.8%,那么有100%-80% =20%的镜头符合标准,因为有20%的镜头,MTF 大于 0.958


Reply


Cookie policy

We use cookies to enhance and personalize your experience. If you accept you agree to our full cookie policy. Learn more about our cookies.

 
Cookie settings